黄冈市直属机关休干所位于风景优美的龙王山，风光秀丽，游人如织，为了确保老干部的居住及人身安全，创造良好的生活休闲环境，为离休干部营造一个温暖舒适的家，全体工作人员牢固树立“预防为主，安全第一，稳定促发展”的方针，着力抓好软件硬件两方面的建设，创建文明和谐社会，确保一方平安。

    一、以人为本，广泛宣传，群策群力，齐抓共管。

    层层签订责任状，全面贯彻落实安全保卫责任制，创建和谐文明小区。年初所长分别同社区、综合服务科签订了安全保卫管理责任书，要求对所属辖区加强管理，明确了各级领导的安全管理责任，使各项安全管理工作更加制度化、规范化。真正做到责任明确、分工合理、有章可循。

    坚持开展广泛的宣传教育活动，做到全员参与。安全保卫工作无小事，文明社区的创建需要大家共同努力。只有做到全民动员，人人参与，人人负责，才能真正把这项工作做细做好。为了切实加强休干所的安全保卫工作，逢年过节或季节转换之时，都要印发告各住户通知书，广泛张贴，明确告知各自的责任，要求群防群治，全员参与，综合管理，提高了院内住户的安全防范意识，倡导文明用语，表彰文明行为，院内住户相互帮助，邻里之间和睦相处。

    聘请夜间安保员，加强夜间巡逻确保夜间平安。以前，休干所辖区夜间外来人员随意进出，院内不安定因素众多，曾发生多起夜间抢劫，无故敲门等不安定的事件，引起老干部的强烈不满。针对这种状况，休干所经过公开招聘，择优录用了一名下岗职工，专门负责院内夜间安全保卫工作。从夜间九点开始值守，直到次日早上七点才离开，期间在院内巡逻，盘查可疑人员，治安环境得到了根本改善。杜绝了抢劫等事件的再次发生。

    加强对出租场地、外来人员的管理。为了解决所内办公经费不足的问题，休干所有多处房屋出租，在东门、龙王山、南湖等地，十分分散，居住和经营都有，管理难度非常大，针对这种情况，休干所加强管理，发放回收了出租房屋登记表，外来人员调查表，流动人员登记表，建立了台帐，通过调查摸底工作，做到底数清、情况明。除了与承租户签订责任书外，还要求治安管理员对所管辖的范围加强管理，定期检查。

    二、加大投入，改善环境，防微杜渐，确保平安。

    修建北面围墙，加强周边安全防范。休干所地处偏僻，周边环境复杂，与雷达部队、潘家湾、区医院、药检所、长江建筑公司等接壤，周边没有围墙，人员可以随意进去，叫买叫卖声不绝于耳，严重影响老干部的休息。为了切实改变这种状况，休干所积极与周边有关单位协调，争取他们的大力支持，投资十五万元修建了龙王山北面围墙。围墙依山而建，高达3米，彻底杜绝了外来人员随意进去的状况，从根本上扭转了以前那种自由进去的现象。

    改善用电环境，确保用电安全。抢抓机遇，争取供电部门的支持，对休干所院内电网进行全面改造，共投资二十多万元，更换了变压器，用电容量由原来的100千伏安升为315千伏安，更换了所有的主电线杆，更换了全部主线及进户线，确保用电安全，不发生火灾事故。

    通过广泛的宣传教育活动，提高了认识，达成了共识，安全保卫，人人有责，群策群力，群防群治，真正做到了零发案，零事故，人人以所为家，以讲文明讲奉献为荣，共创文明和谐小区，为离休干部营造了一个良好的居住生活环境，给他们一个温暖舒适的家.