今年以来，县老干局按照“精学理论，深学业务，广学知识”的学习思路，多种形式的学习培训，努力提高职工的综合素质，积极创建学习型单位。
    一是抓好例会学习制度。坚持每周四的学习，每周一次的干部职工政治、法制例会学习，每周一次的综合业务学习，在职工中大力提倡和积极开展“日读千字、简通要闻；周写一文、乐在其中；月看一书、温故知新；年学一技、受用终身”活动，收到了很好的效果。近日，局里推荐并购买了《老干政策汇编》、《当代老年》等一批优秀作品和书籍，局领导带头认真开展读书活动，在全局掀起了“读一本好书”的热潮。
    二是采取“请进来”和“走出去”的办法，加强职工培训教育工作。今年先后邀请县内党史专家孙希清和有关保密专家来局讲学，通过学习和培训，全方位提升职工的综合素质，职工保密意识和业务水平有了明显的提高。今年又组织五名干部分别赴五县一市进行参观学习，学习他们先进的发展理念和科学的管理经验。
    三是制定优惠政策，积极鼓励和支持职工学习。今年来，局制定优惠政策，积极鼓励职工学习相关的法规政策，撰写各类体会文章，全局上下都在为创建学习型单位营造宽松的环境和良好的氛围。（杨益勇）