中国老年网（王馗 徐成）报道 近年来，尼勒克县在老干部工作中，为让离退休党员干部老有所学、老有所为、老有所乐，结合他们身体状况、思想素质、个性特点的实际，通过设立“五岗”，加强工作引导，有100余名离退休党员干部在“新的”岗位上再度焕发着青春美丽。

　　一是设 “社区事务管理”岗。在县城六个居民社区中分别设立老干部社区管理岗，由辖区内身体状况好、善于做群众工作的老干部、老党员担任社区事务义务管理员，协助居民委员会做好社区日常事务管理工作。自去年初以来，先后有60多名离退休党员干部在社区环境卫生监督岗、民事纠纷调解岗、社会治安综合治理岗、楼栋事务管理岗等10余个社区事务管理岗上积极发挥着他们在社区文化、城区治安、城市卫生、文明创建、社区服务、社区管理中的协管员、组织员、指挥员、战斗员作用。在2006年尼勒克县精神文明建设及机关党的建设工作总结表彰大会上，有15名社区工作离退休老干部受到了表彰。

　　二是设 “企业党建指导”岗。选派了18名具有丰富党务工作经历、有较强党性修养、有较强组织协调能力、懂经济管理的离退休党员领导干部，深入到全县6个企业中，担当党建工作义务指导员和联络员，帮助企业抓好党建和党务日常工作。通过在企业党员中开展党日活动、进行政治理论学习、开设业余党校、主动和青年谈心、帮助培养入党积极分子等工作，努力提高了企业职工政治理论素质、树立了企业良好形象、丰富了企业文化、增强了企业党组织的凝聚力、战斗力、向心力，激发了企业干部职工为企业奉献的责任感、使命感。2006年，全县工业企业总产值首次突破2亿元大关，其中下派了党建工作指导员的6家骨干企业就做出了1.5亿元的贡献，有9名企业党建指导员在2006年尼勒克县组织工作会议上受到了表彰奖励。

　　三是设 “农牧技术指导”岗。从2005年起，在全县涉农部门的离退休党员干部中选出了12名有丰富专业技术和农村工作经验的老同志，担任乡（镇）场农牧业技术指导员，深入全县12个乡（镇）场，实行周日巡回坐班工作制，定时为农牧民提供生产技术指导、疫病防治知识及农作物病虫害防治等服务，不但解决了农牧生产一线技术人才短缺的问题，而且为在职年轻干部扎根基层做贡献树立了身边典型。2006年，全县农牧业取得了实现人均增收153元、高出2005年45元的好成绩，是与老干部们的技术指导分不开的。在年底县委十届二次全委（扩大）会议上，有7名老干部农牧技术指导员受到了通报表彰，并获得了每人500元的物质奖励。

　　四是设“机关作风监督”岗。县委组织部聘请了20名正直、热心、熟悉机关工作的离退休党员干部担任机关干部作风义务监督员，结合机关效能、行风评议和四个长效机制的落实情况，利用干部八小时外的工作圈、娱乐圈、社交圈等监督渠道，对县直机关干部作风进行监督。对监督到的情况实行“两条线”汇报制，即一线报县委组织部干部监督科，一线报县效能办。对情况属实的实行组织和效能“双处理”。同时，各单位还开展了主要领导定期向本单位离退休老干部汇报工作、进行工作述职、主动邀请老干部参加本单位的政治理论和业务学习、参加文艺演出、主动向老干部问计等活动，有效改善了机关干部工作作风、学风和生活作风。在2006年伊犁州效能建设考核中，尼勒克县获得了全州第一名的好成绩，还有109名机关干部受到了县级组织和效能“双处理”。

        五是设“希望工程培育”岗。一是关心下一代德育教育工作辅导员岗。通过各级党组织的积极推荐，全县从教育战线、党务工作、革命工作等3个性质不同的岗位上退下来的党员干部中，选出了6名思维敏捷、口齿清楚，党性较强的老同志，组成中小学生德育工作义务演讲团，常年活跃在全县54所中小学校中，对师生进行德育教育工作；二是设客座教师岗。县委在老干部中聘请了6名离退休老党员，作为县党校常年客座教师，专门对年轻后备干部、在职党员领导干部、新党员进行党的知识教育，革命传统教育，理想信念教育，加速年轻党员干部的健康成长。近3年来，希望工程培育岗的10余名老党员，义务为中小学生开展德育教育工作共40余场次，受教育师生5万余人次，义务为在职党员干部上党课近150课时，受教育党员干部1万余人次。