中国老年网　青龙满族自治县县委常委、组织部长王玉海同志，作为老干部工作的主管领导，经常考虑的是，在改革进一步深化，建设社会主义市场经济体制的情况下，老干部工作的内容和方式必须适应新的形势，新的情况。他认真学习党的方针政策和老干部工作的文件，通过召开老干部座谈会，走访离退休老干部，以及老干部工作部门所反映的情况，进一步调查研究，缜密分析思考，他在认识上明确了以下三点：一是党和政府对经济建设和社会发展规律的认识在不断深化，构建和谐社会以及全面建设小康社会等重大战略部署，对老干部工作提出了更高的要求；二是随着“三个机制”的建立和不断完善，老干部工作部门从极其繁重的落实“两费”工作中解脱出来，可以把更多的精力投入到其他方面的工作中；三是老干部的“两费”问题从根本上得到解决之后，他们的需求也必然转移到其他方面。基于以上认识，他提出了新形势下老干部工作三项新的工作任务，并亲自抓好落实。

　　一是加强离退休干部党支部建设。把老干部工作与组织工作有机结合起来。2004年，县委组织部下发了《关于进一步加强离退休干部党支部建设的通知》，把离退休老干部党支部建设作为基层组织建设的一项重要内容，从活动场所建设、组织建设、制度建设、管理服务等方面对老干部党支部建设做出了详细规定，从而切实推动老干部工作步入规范化、制度化轨道。全县25个乡镇、12个县直党委都成立了老干部支部，并有专门的活动场所和组织人员，定期组织老干部开展活动，通过加强老干部的政治理论学习，对内外形势的了解，使他们不断更新观念补充知识，了解党的方针政策和工作部署，保持健康的心态。通过深入开展党组织活动，进一步加强老干部的党性观念，使他们自觉支持党委和政府的工作。

　　二是为了充分发挥老干部的作用,开展“献余热、创十星”活动。2005年，在他的倡导下，在全县老干部中深入开展了“献余热、创十星”活动，充分发挥老同志作用，为老同志老有所为搭建平台，积极发挥导向作用，让老同志在争创“学习进步星、宣传教育星、维护稳定星、文明新风星、扶贫济困星、校外园丁星、科技推广星、带富示范星、勤政监督星、参谋智囊星”过程中，为构建和谐社会贡献力量。为切实加强对活动的领导，他亲任领导小组组长，多次召开会议对活动进行部署、调度、总结，使“献余热、创十星”活动在全县得以健康开展，涌现出了一大批“老有所为”先进典型。青龙广大老干部已成为支持县域经济发展、维护社会稳定的一支重要力量。2006年评出35名“老有所为”先进个人，并分别授予“十星”的光荣称号，在老人节的大会上进行通报表彰。

　　三是加强老干部活动中心的建设，组织老同志参观、考察，提高离退休干部晚年生活质量。为了解决原老干部活动中心面积小、不能满足老干部活动需要的实际问题，他积极协调有关单位，将邻近的300平米的闲置大厅改为老干部综合活动室，使整个活动中心面积扩展到700平方米。中心内健身、娱乐等设施应有尽有，使老干部尽情享受晚年生活的乐趣。从2004年开始，他本人亲自带队，先后组织了县团级离退休干部、县级实职离退休干部、老干部代表和老干部党支部书记参观了县内扶贫工程、矿业开发、文明生态村建设等，提高了离退休干部晚年生活质量。

青龙的老干部工作不断取得新的成绩，得到了老干部的好评和上级组织的充分肯定。县老干部局多次被市委、市政府评为“老干部工作先进单位”，有5人被省市评为“老干部工作先进个人”，有7人被省、市评为“老有所为先进个人”。